CESEC : Guy Bertrand Mapangou engage la refonte du management institutionnel.

Le CESEC a franchi une nouvelle étape dans sa stratégie de professionnalisation en réunissant ses agents autour d’un séminaire dédié au développement des compétences managériales. L’initiative traduit la volonté de bâtir une administration plus efficace et mieux organisée.

Pour Guy Bertrand Mapangou, la performance institutionnelle repose avant tout sur des équipes compétentes, responsables et capables de travailler autour d’objectifs communs. Il défend un leadership fondé sur l’écoute, la confiance et la responsabilisation plutôt que sur la seule autorité.

Au cœur des échanges, les participants sont appelés à repenser leurs méthodes de communication, de collaboration et de prise de décision. L’objectif est de transformer les enseignements de la formation en pratiques concrètes au service du fonctionnement quotidien du CESEC.

Le professeur Jean-Michel Plane a souligné que le management public évolue vers un modèle hybride, où le respect des règles administratives s’allie à la participation des agents, au numérique et aux opportunités offertes par l’intelligence artificielle.

À travers ce séminaire, le CESEC affirme son ambition de faire du leadership un véritable levier de transformation. En renforçant les capacités de ses collaborateurs, l’institution entend améliorer durablement la qualité de sa gouvernance et sa contribution au développement du Gabon.